SEMINAR MITARBEITER GEWINNEN UND BINDEN

FOLGENDE INHALTE UND NUTZEN ERWARTEN SIE:

1. Herausforderungen bewältigen: ​

• Flexibles Anpassen an Arbeitsmarktveränderungen. 
   

2. Attraktiver Arbeitgeber werden: 

• Von Bewerbenden als Wunscharbeitgeber wahrgenommen werden 

• Mitarbeitende inspirieren, stolz auf ihr Team zu sein und das Unternehmen aktiv zu empfehlen.

• Effektive Anreize schaffen. 

3. Mitarbeitergewinnung: 

• Abgrenzung von Wettbewerbern durch einzigartige Ansätze. 

• Gestaltung erfolgreicher Stellenanzeigen und ansprechende Ansprache potenzieller Mitarbeitenden.

4. Mitarbeiterbindung: 

• Bedeutung von Mitarbeiterbindung verstehen. 

• Methoden zur langfristigen Motivation und Bindung. 

• Anwendung von Maßnahmen zur Schaffung eines inspirierenden Arbeitsumfelds. 

• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -begeisterung.

​

5. Rolle der Führungskraft: 

• Anpassung des Führungsstils an wechselnde Anforderungen, unter Beibehaltung von Authentizität und Wirtschaftlichkeit.

• Bedeutung von Führung für Mitarbeiterbindung erkennen. 

• Stärkung des Teamzusammenhalts durch effektive Führung.